“凡是在我区医疗保健机构顺产分娩的，具有峰峰户籍且在峰峰缴纳职工医保的青年产妇，医保报销外的自费部分，由区级财政承担50%。”邯郸市峰峰矿区卫健局计生协会副会长张虹说。

8月30日，邯郸市峰峰矿区召开优化青年发展环境、建设青年发展友好型城区暨《关于建设青年发展友好型城区的指导意见》出台新闻发布会，宣布出台《关于建设青年发展友好型城区的指导意见》，相关单位负责人回答记者提问，介绍青年发展型县域试点建设情况。

今年6月，峰峰矿区被确定为全国青年发展型县域试点。围绕建设目标，当地通过出台政策文件、推动实事项目、举办活动等方式推动落实。

在青年生育保障方面，峰峰矿区协调区卫健、医保等部门，全力为生育阶段提供保障。除了在分娩阶段的支持外，在怀孕期间，当地将面向全区青年开展优生优育免费检测、孕妇产前基因免费检查，帮助青年树立健康正确的生育观。

发布会现场，张虹还专门提到，对按政策生育第三个孩子的峰峰户籍青年职工家庭(父母、孩子均为峰峰户籍，父母均小于35周岁，且至少一方在峰峰矿区缴纳职工医保)，每月发放500元政府育儿补贴金，直至孩子3岁，产妇本人还可以享受产假延长90天的奖励。

近年来，托育难正成为不少青年的烦心事。对此，峰峰矿区在原有的联合社会力量挂牌成立青年托育所、公益开放免费临时托育名额的基础上，在全区公立幼儿园打造青年托育所2.0版，对3岁以下的幼儿进行公益托管，进一步增加托管名额。“下一步，我们还会在我区各大国有企事业单位打造青年托育所3.0版，配备专职保育员，提供福利性婴幼儿照料服务，最大可能解决青年托育难题。”团区委书记康璇说。

康璇还补充说，针对中小学阶段儿童的托育问题，区教育体育局在区内公立小学、初中实施下午放学后至18点的学生课后服务，为有需求的学生提供延时托管。

此外，对于在峰峰创业的青年，项目具有较大发展潜力的，峰峰矿区采用一事一议的方式，可最高给予一亿的政府扶持。针对小微企业，也提供专项创业扶持，落实税费减免，同时，鼓励研发科技成果，鼓励青年建设高技能培训基地。在促进青年就业方面，通过实施《滏河人才计划》等多项工程，吸引青年、留住青年。为缓解青年群体的就业创业压力，峰峰矿区还在区内快捷酒店挂牌“青年驿站”，为35岁以下青年提供最低至五折的入住折扣。